Zo werkt het.
Van personeelsvraag naar duurzame start. Geen stapel cv's — eerst uw behoefte in kaart, dan gericht selecteren.
01
Wij brengen uw behoefte in kaart
Functie, uren, locatie en gewenste aantallen.
02
Wij selecteren en controleren
Motivatie, beschikbaarheid, documenten en inzetbaarheid.
03
U spreekt alleen passende kandidaten
Geen onnodige tussenlaag: gericht naar een concrete match.
04
Contract, start en nazorg
Uw organisatie blijft werkgever. Wij begeleiden de instroom en blijven aanspreekpunt.
Uw organisatie blijft werkgever. Talentworkforce organiseert en begeleidt de instroom.
Klaar om een eerste groep te bespreken?
We stemmen functie, aantallen en startmoment met u af, en gaan pas verder als het beeld helder is.